Programas de motivación

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Programas de motivación

Nuestra empresa está formada por personas, y el Grupo Protege sabe cuánto contribuyen al éxito de la organización.

Los programas de motivación son una importante herramienta de reconocimiento a los trabajadores que destacan por el buen desarrollo de su trabajo, por su voluntad y por su dedicación, aspectos estos realmente tenidos en cuenta a través de los programas Empleado del mes y Empleado del año.

Nombrar un trabajador para el programa significa reconocer y confirmar que no solo cumplió con sus obligaciones, sino que superó todas las expectativas a través de sus acciones diarias o de sus reacciones ante las dificultades y situaciones inesperadas. En otras palabras, que haya contribuido realmente, y de forma significativa, al crecimiento de la empresa.

Este programa se divide en tres categorías:

  • Empleado del mes;
  • Empleado del año, categoría regional
  • Empleado del año, categoría nacional.

 
Los trabajadores elegidos como empleado del mes y también los de las categorías regionales serán homenajeados en sus respectivas unidades y departamentos; y para los 15 vencedores de la categoría nacional, el homenaje se realizará en un momento solemne de la fiesta de fin de año, en diciembre, en la ciudad de São Paulo.

Y hablando de reconocimiento, la fidelización de nuestros trabajadores también tiene su recompensa. En Protege, además, se homenajea a aquellos que cumplen 10 ó 20 años en la empresa, también durante la fiesta de fin de año.

Plan de carrera

El Grupo Protege sabe que la satisfacción de nuestros clientes se refleja en la calidad de los servicios prestados. La continua inversión en capital humano cualificado y un plan de carrera estructurado, que da valor y conserva los mejores talentos, es una herramienta de administración que asegura buenos resultados a la organización.

Para aquellas personas que buscan algo más que una oferta de trabajo y desean una posibilidad de crecimiento profesional y de realización personal, Protege es el lugar adecuado.